Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Kierownik Oddziału Banku

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego i zmotywowanego Kierownika Oddziału Banku, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie codziennymi operacjami oddziału, nadzorowanie zespołu oraz zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym liderem, który będzie dbał o rozwój oddziału, realizację celów biznesowych oraz przestrzeganie regulacji bankowych. Główne obowiązki obejmują zarządzanie zespołem pracowników, motywowanie ich do osiągania wyznaczonych celów oraz zapewnienie efektywnej współpracy w oddziale. Kierownik Oddziału Banku będzie również odpowiedzialny za monitorowanie wyników finansowych, analizowanie raportów oraz podejmowanie decyzji mających na celu optymalizację działalności oddziału. Kolejnym istotnym aspektem pracy na tym stanowisku jest budowanie i utrzymywanie relacji z klientami. Kierownik Oddziału Banku powinien dbać o wysoki poziom obsługi klienta, identyfikować potrzeby klientów oraz proponować odpowiednie produkty i usługi bankowe. Współpraca z innymi działami banku oraz wdrażanie strategii sprzedażowych to również kluczowe elementy tej roli. Osoba na tym stanowisku powinna posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem, umiejętności analityczne oraz zdolność podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku. Znajomość przepisów bankowych oraz umiejętność pracy pod presją czasu są niezbędne do skutecznego wykonywania obowiązków. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, posiadającą umiejętności przywódcze i chcesz rozwijać swoją karierę w sektorze bankowym, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Zarządzanie codziennymi operacjami oddziału bankowego.
  • Nadzorowanie i motywowanie zespołu pracowników.
  • Monitorowanie wyników finansowych i realizacja celów biznesowych.
  • Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami.
  • Zapewnienie zgodności z regulacjami bankowymi i procedurami.
  • Analizowanie raportów finansowych i podejmowanie decyzji strategicznych.
  • Wdrażanie strategii sprzedażowych i marketingowych.
  • Współpraca z innymi działami banku w celu optymalizacji procesów.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Wykształcenie wyższe z zakresu finansów, bankowości lub pokrewnych.
  • Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w bankowości.
  • Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników.
  • Znajomość przepisów bankowych i regulacji finansowych.
  • Silne umiejętności analityczne i podejmowania decyzji.
  • Zorientowanie na klienta i umiejętność budowania relacji.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
  • Znajomość narzędzi i systemów bankowych.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem w sektorze bankowym?
  • Jakie strategie stosujesz, aby zwiększyć efektywność oddziału?
  • Jak radzisz sobie z trudnymi klientami i sytuacjami konfliktowymi?
  • Jakie są Twoje doświadczenia w realizacji celów sprzedażowych?
  • Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz do monitorowania wyników finansowych?
  • Jakie działania podejmujesz, aby zapewnić zgodność z regulacjami bankowymi?
  • Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
  • Jakie innowacje wprowadziłeś w poprzednich miejscach pracy?