Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Oddziału Banku
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego i zmotywowanego Kierownika Oddziału Banku, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie codziennymi operacjami oddziału, nadzorowanie zespołu oraz zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym liderem, który będzie dbał o rozwój oddziału, realizację celów biznesowych oraz przestrzeganie regulacji bankowych.
Główne obowiązki obejmują zarządzanie zespołem pracowników, motywowanie ich do osiągania wyznaczonych celów oraz zapewnienie efektywnej współpracy w oddziale. Kierownik Oddziału Banku będzie również odpowiedzialny za monitorowanie wyników finansowych, analizowanie raportów oraz podejmowanie decyzji mających na celu optymalizację działalności oddziału.
Kolejnym istotnym aspektem pracy na tym stanowisku jest budowanie i utrzymywanie relacji z klientami. Kierownik Oddziału Banku powinien dbać o wysoki poziom obsługi klienta, identyfikować potrzeby klientów oraz proponować odpowiednie produkty i usługi bankowe. Współpraca z innymi działami banku oraz wdrażanie strategii sprzedażowych to również kluczowe elementy tej roli.
Osoba na tym stanowisku powinna posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem, umiejętności analityczne oraz zdolność podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku. Znajomość przepisów bankowych oraz umiejętność pracy pod presją czasu są niezbędne do skutecznego wykonywania obowiązków.
Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, posiadającą umiejętności przywódcze i chcesz rozwijać swoją karierę w sektorze bankowym, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codziennymi operacjami oddziału bankowego.
- Nadzorowanie i motywowanie zespołu pracowników.
- Monitorowanie wyników finansowych i realizacja celów biznesowych.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami.
- Zapewnienie zgodności z regulacjami bankowymi i procedurami.
- Analizowanie raportów finansowych i podejmowanie decyzji strategicznych.
- Wdrażanie strategii sprzedażowych i marketingowych.
- Współpraca z innymi działami banku w celu optymalizacji procesów.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe z zakresu finansów, bankowości lub pokrewnych.
- Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w bankowości.
- Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników.
- Znajomość przepisów bankowych i regulacji finansowych.
- Silne umiejętności analityczne i podejmowania decyzji.
- Zorientowanie na klienta i umiejętność budowania relacji.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Znajomość narzędzi i systemów bankowych.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem w sektorze bankowym?
- Jakie strategie stosujesz, aby zwiększyć efektywność oddziału?
- Jak radzisz sobie z trudnymi klientami i sytuacjami konfliktowymi?
- Jakie są Twoje doświadczenia w realizacji celów sprzedażowych?
- Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz do monitorowania wyników finansowych?
- Jakie działania podejmujesz, aby zapewnić zgodność z regulacjami bankowymi?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Jakie innowacje wprowadziłeś w poprzednich miejscach pracy?